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山東三箭集團成功舉辦首期內訓師特訓營
內訓師是指為內部員工進行培訓的授課老師，是企業(yè)人才隊伍建設的核心力量，是將企業(yè)優(yōu)秀知識成果傳播給員工的宣講者、踐行者、領跑者，相較外部培訓老師能更加精準掌握企業(yè)培訓需求。
8月14日至16日，山東三箭集團成功舉辦首期內訓師特訓營。此次內訓師特訓營活動為期三天兩晚，聚焦推動集團各類專業(yè)技術人才自身經驗技術的萃取，充實企業(yè)知識庫。在為企業(yè)內訓積累優(yōu)質豐富培訓課程資源的同時，也針對宣講技能的提升進行實訓，助力培訓師資儲備。
本次特訓營特邀請山東省培協企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人張珍老師來企業(yè)做專訓講師。該培訓公司前身是山東省企業(yè)培訓考試中心，是一家致力于人才培訓發(fā)展整體解決方案的專業(yè)機構，有著十五年數千家企業(yè)的培訓師培訓經驗，培訓的培訓師10000余人。
因受邊講解邊練習邊點評模式所限，本實訓營總人數為36人。各基層單位本著認真負責的原則從以下幾個方面擇優(yōu)推薦了參訓人員：政治素質好，關心企業(yè)發(fā)展，學習能力突出，本職工作扎實，善于總結積累，有較好的演說表達基礎，黨員或積極向黨組織靠攏的積極分子、發(fā)展對象等。
三天兩晚的實訓中，在打造培訓師職業(yè)風范，營造良好學習氣氛的基礎上，重點進行了：一強化訓練有效展示與傳播的必備的八大技巧：自信建立克服緊張技巧，聲音美化與塑造、肢體語言技巧、理性語言技巧、感性語言技巧、現場感染技巧、互動技巧、課堂異常處理技巧；二、理解領會成人心理學的七張王牌，實現愿意聽，聽的懂，記得住的效果；三、準確搜集資料、分析素材，形成自己獨特的觀點，并站在學員方便學習的角度，運用三三法、PRM、五線譜邏輯化、結構化地設計課程；四、熟練選擇七大培訓方法和64個教學策略，能熟練地為每個內容點匹配、設計培訓活動。
參訓學員以敬業(yè)專業(yè)投入的精神狀態(tài)完成了學習任務，紛紛表示機會難得，累并快樂，不斷掀起實訓高潮。這次實訓是集團在加強人才培養(yǎng)、人才強企方面的新嘗試，后續(xù)還將跟進措施，為內訓師搭建多層次展示平臺，如“訂單班”客座講師，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育專業(yè)課征集等。逐步完善集團立體培訓體系，為后備人才庫建設打基礎，務實高效的將集團人才強企業(yè)戰(zhàn)略落到實處。
（山東三箭集團）